Génération stagiaire ou comment trouver un emploi en octobre 2009

Ma chère Natalire tu m'honores et j'attends très bientôt de ta part que tu t'essayes à la prose sur MON blog!!

Jeunesse dorée, jeunes cadres dynamiques, jeunes actifs, jeunes diplômés, jeunes chômeurs, jeunes, jeunes, jeunes…. Laissez-moi-vous présenter la jeunesse 2009 !

Nous sommes diplômés, nous avons voyagé, nous possédons une, deux, la plupart du temps trois langues étrangères, nous sortons de l’école ou de l’université avec plus de spécialisations que nos ainés n’en ont jamais eu, nous avons couru pour trouver financements, visas, recommandations, billets d’avion, logements en France et à l’étranger, pré-entretiens et entretiens d’admission en L3, M1, IUP, M2, MBA, nous sommes dégourdis, vendeurs, matures, adaptables, souriants, dynamiques, motivés…. Et nous sommes la génération stagiaire !

Fraichement diplômée d’école de commerce pour laquelle je me suis endettée avant même d’avoir commencé à gagner ma vie « parce que ça rassure l’employeur que tu sortes d’une bonne école ! » je me retrouve comme mes camarades de 23 ans et plus à la recherche de mon premier emploi. Monster, l’APEC, cadres emploi, Mickael Page, pôle emploi vous connaissez ? Décryptage détaillé des offres d’emploi 2.0 mention spéciale « période de crise ».

CONTEXTE : Ton stage de fin d’étude s’est bien passé. Tu as eu beaucoup de responsabilités, une équipe entière à gérer, une foule de problèmes à régler, trois supérieurs hiérarchiques à supporter, des objectifs à atteindre et des clients à conserver. D’accord tu as été sous-payé, mais ils avaient promis de t’embaucher. Ta carrière professionnelle allait être lancée à la fin des six mois que durait ton stage. Oui mais voilà, c’est sans compter sur la crise actuelle qui « tu comprends, nous empêche d’avoir une vision à long terme ». Investir dans un employé, soit, mais pas à n’importe quel prix. Tes prétentions salariales sont trop élevées (rapport à l’école de commerce tu me suis ?)et le verdict tombe : « Tu ne sais pas bien réagir au stress ». Comprend par là « On va embaucher un autre stagiaire qui fera certainement bien l’affaire ».

Retour pour toi à la case « je cherche un boulot de junior correctement payé où je pourrais m’éclater ». Analysons ensemble les 5 cas que tu risques de rencontrer :

Cas N°1 : « Vous avez au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire »

Tes expériences de stagiaire (même si elles dépassent les 21 mois en 5 ans de scolarité) n’étant pas considérées comme significatives car « formatrices », tu te vois dans la nécessité de te cantonner aux postes de junior.

Cas N°2 : « Contrat : CDD »

On t’a appris qu’il faut savoir transformer certains faits dans ton CV. Alors comme tout le monde, tu as retiré le mot « stage » qui ne sera mentionné que si l’employeur te le demande. Pas bêtes les entreprises qui ont compris qu’elles pouvaient faire pareil ! Clique donc sur une offre de CDD, tu auras une chance sur deux de te retrouver devant une offre de stage. Moralité : Sache détecter les vrais jobs des offres de stage camouflées.

Cas N°3 : « Notre croissance soutenue et constante depuis plus de 15 ans nous amène à recruter un(e) assistant(e) Marketing opérationnel. »

Bien que ton ancienneté te cantonne à postuler à des postes d’assistants, tu seras bien déçu d’apprendre qu’aujourd’hui être « assistant de » correspond la plupart du temps à être « stagiaire de ».

Cas N°4 : « Nous vous remercions de votre candidature malheureusement votre profil ne correspond pas au poste que nous proposons ».

Curieux d’apprendre que tes études en achats internationaux ne correspondent pas au poste d’acheteur en Europe de l’est ? Comprend par là que d’autres candidats BIEN plus expérimentés ont été choisi à ta place. Moralité : pour un poste de junior mieux vaut avoir déjà 4 ans d’expérience.

Cas N°5 : « Vous êtes motivé, avez le sens du relationnel et du travail en équipe, vous êtes adaptable, organisé et les challenges ne vous font pas peur ? Rejoignez nous »

Là tu te dis, « cette offre est fait pour moi ». Non mon ami. Pour un poste de junior, mieux vaut savoir : écouter, se taire, ne pas intervenir, faire des présentations PowerPoint et ne pas contredire ton supérieur.

Conclusion à l’histoire ? Continuez vos études c’est le moment, y a pas de boulot et retourner à l’université vous permettra peut-être de gagner votre vie en tant que boursier. Si vous comptez déjà vos diplômes par dizaines, faites comme Nat, repartez en vacances !